O Data Analyzer é capaz de trabalhar com diversas metodologias de avaliação de riscos psicossociais, incluindo COPSOQ, HSE, PROART, ISTAS21, Job Stress Scale (JSS), EACT, EACT Docente, QPS-Nordic, entre outras.
Em 2024, os afastamentos por transtornos mentais chegaram a 472 mil, um salto de 68% em relação a 2023. A nova lista oficial de doenças relacionadas ao trabalho inclui esses transtornos, o que pode elevar o FAP e os custos com RAT. Por isso, é essencial que as empresas gerenciem os riscos psicossociais de forma estratégica.
Veja a seguir as principais causas de afastamento por saúde mental:
Flexibilidade para escolher a metodologia mais adequada para cada organização ou contexto específico.
• Utiliza técnicas avançadas de análise para processar grandes volumes de dados.
• Inclui gráficos interativos e indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Oferecemos soluções personalizadas para promover o bem-estar, melhorar a saúde mental e otimizar a gestão de riscos psicossociais em sua organização."
Nossa equipe é composta por especialistas multidisciplinares, com ampla experiência e atuação nacional, comprometidos em promover ambientes de trabalho mais saudáveis por meio de avaliações psicossociais precisas, éticas e acolhedoras.
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